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공무원연금공단에서 안내하는 맞춤형 복지포인트 또는 복지점수에 대하여 알아보겠습니다. 전/현직 공무원 및 가족의 생활안정과 행복한 노후생활을 보장하기 위해서 연금제도를 안정적으로 운영하기 위하여 1982년도에 설립된 인사혁신처 산하의 기금관리형 준정부기관입니다.
소중하고 확실항 행복이라는 문구가 적혀있는데요, 공무원의 생애주기에 따라서 공단이 마련한 종합 복지서비스를 통하여 소중하고 확실한 행복을 누릴 수 있습니다. 공무원 임용에서 퇴직 후 연금생활까지 공무원 연금공단은
공무원의 믿음직한 평생동행이라고 하네요. 공무원 맞춤형 복지란 공무원 개인에게 주어진 복지점수 및 포인트 범위내에서 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 제도입니다.
맞춤형복지 구성은 기본항목과 자율항목으로 되어있습니다. 기본항목은 생명/상해보험 및 의료비보장보험이고 자율항목은 건강관리/자기계발/여가활용/가정친화입니다. 복지점수 및 포인트는 소속기관 예산범위내에서 후생복지제도 수혜규모를 파악한 후 이를 점수화하여 공무원에게 배정합니다.
점수에는 기본복지, 근속복지, 가족복지점수가 있습니다. 공무원단체보험이란 공무원 후생복지를 위한 맞춤형복지제도 운영의 일환으로 공무원의 건강과 안전을 보장하여 직무에 전념할 수 있도록 도입한 제도입니다.
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